Kepala BKPSDM Bontang, Sudi Priyanto (kiri). (Istimewa)
Kabarintens.com, Bontang – Tingginya nilai Indeks Profesionalitas ASN (IPASN) Kota Bontang tidak hanya ditopang oleh kebijakan teknis, tetapi juga oleh pembinaan aparatur dan penguatan budaya kerja ASN yang dijalankan secara konsisten.
Kepala BKPSDM Kota Bontang, Sudi Priyanto, menyebut pembentukan budaya kerja yang berintegritas, disiplin, dan berorientasi pelayanan publik menjadi fokus utama pembinaan ASN di Bontang.
“Budaya kerja tidak bisa dibangun secara instan. Harus melalui langkah berkelanjutan dan konsisten,” ujarnya.
Salah satu langkah utama adalah penguatan sistem penilaian kinerja berbasis SKP yang objektif dan terukur melalui e-Kinerja BKN. Dengan sistem ini, kinerja ASN dinilai berdasarkan output dan kontribusi nyata terhadap organisasi.
Selain itu, penegakan disiplin dilakukan secara tegas sesuai PP Nomor 94 Tahun 2021. BKPSDM memastikan setiap pelanggaran ditangani secara adil tanpa pandang bulu melalui kerja kolaboratif lintas perangkat daerah.
“Kepastian aturan dan rasa keadilan membuat ASN lebih patuh, sehingga pelanggaran dapat diminimalisir,” jelasnya, Sabtu (17/1/2026).
BKPSDM juga terus meningkatkan kompetensi ASN melalui pelatihan, bimbingan teknis, dan sosialisasi yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan pelayanan publik.
Penguatan budaya kerja turut dilakukan melalui internalisasi nilai dasar ASN BerAKHLAK. Nilai-nilai tersebut tidak hanya menjadi slogan, tetapi dihidupkan dalam berbagai aktivitas, mulai dari PIN ASN BerAKHLAK, yel-yel ASN Kota Bontang, hingga pembacaan nilai BerAKHLAK dalam setiap apel pagi.
Menurutnya, kombinasi antara evaluasi kinerja yang objektif dan penegakan disiplin yang konsisten berkontribusi langsung terhadap capaian nilai IPASN Bontang yang tinggi.
“ASN bekerja lebih terukur, disiplin terjaga, dan budaya kerja semakin kuat. Inilah fondasi utama profesionalisme ASN di Kota Bontang,” pungkasnya. (Irha)
